奮力、擔(dān)當(dāng)、陽(yáng)光、健康丨藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)2020年“五·一”員工座談會(huì)
2020-04-30
對(duì)藍(lán)農(nóng)人藍(lán)檢人而言,“五·一”員工座談會(huì)是每年最重要的會(huì)議之一。讓管理者與員工們濟(jì)濟(jì)一堂,以提出建議與聽取建議并作出答復(fù)的形式共同探討藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)未來(lái)的發(fā)展,這不僅能為公司發(fā)展帶來(lái)新的方向,激發(fā)每位員工新的能量,亦能更好地傳承公司的文化。
2020年4月27日,藍(lán)城農(nóng)業(yè)及藍(lán)城檢測(cè)2020年“五·一”員工座談會(huì)如期召開。受新冠疫情的影響,今年座談會(huì)簡(jiǎn)化了會(huì)議的流程與形式,但無(wú)論對(duì)企業(yè)還是個(gè)人都提出了更高要求。
▲藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)2020年“五·一”員工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
因此,如何強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管控、開源節(jié)流、保障員工身心健康和奮力前行成為本次座談會(huì)的重要主題。藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)期待每一位員工各盡所長(zhǎng),與企業(yè)賡續(xù)價(jià)值,一同“奮力、擔(dān)當(dāng)、陽(yáng)光、健康”。
座談會(huì)伊始,10名擁有5年司齡的藍(lán)檢人接受了“忠誠(chéng)員工”榮譽(yù)證書頒發(fā)。
▲10名“忠誠(chéng)員工”及領(lǐng)導(dǎo)合影
▲藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁 谷建潮
谷建潮表示:紀(jì)念也好,榮譽(yù)也好,感謝也好。這五年,你們經(jīng)歷了公司從無(wú)到有,從無(wú)序到有序的過程,也陪伴公司度過了最艱難的時(shí)刻。你們之于公司,是最大的一筆財(cái)富。 感謝5年來(lái)我們一起戰(zhàn)斗、彷徨、開心的日子。作為連續(xù)3年全省檢測(cè)第一的公司,在未來(lái)新的5年中,我們可能會(huì)迎來(lái)更大的挑戰(zhàn)與發(fā)展。但因?yàn)橛心銈?,公司必將越?lái)越好。
榜樣之力,無(wú)可估量,正是一位位像他們這樣的藍(lán)農(nóng)人藍(lán)檢人以實(shí)際行動(dòng)踐行“仁慈普愛 真善至美”核心價(jià)值觀,藍(lán)城精神才得以傳承延續(xù),鼓舞和影響每一位同行者,促進(jìn)藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)茁壯健康發(fā)展。
作為把員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步作為公司存在及發(fā)展唯一理由的企業(yè),藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)每年堅(jiān)持以“五·一”員工座談會(huì)為契機(jī),廣泛征集員工對(duì)公司發(fā)展的提案,深入傾聽員工心聲,分享成長(zhǎng)代表故事,傳承企業(yè)文化要義,以促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進(jìn)步,保持企業(yè)和員工共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的能力。
據(jù)Btiss了解,從4月15日-26日,藍(lán)城農(nóng)業(yè)和藍(lán)城檢測(cè)已會(huì)前征集了30余個(gè)員工提案,大家對(duì)企業(yè)的工作效率,辦公環(huán)境與設(shè)備,員工身心健康與職業(yè)發(fā)展、員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)及福利等重要問題都積極提出了寶貴意見。
每一條提案都包含著員工對(duì)公司發(fā)展的深入思考,每一條提案也為各級(jí)單位的管理改善提出了更具體的方向。
2020年的開局有些魔幻,但面對(duì)高度不確定性的2020年,藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁谷建潮表示:作為藍(lán)農(nóng)人藍(lán)檢人,永遠(yuǎn)專注于自己的產(chǎn)品與服務(wù)是我們避險(xiǎn)的重要資產(chǎn);而每個(gè)人對(duì)自己的工作、崗位、事業(yè)以及生活,要永遠(yuǎn)保持一份熱愛;要敬畏,不要無(wú)知,要負(fù)責(zé)任,不要掉鏈子。
▲藍(lán)城農(nóng)業(yè)總經(jīng)理、藍(lán)城檢測(cè)集團(tuán)總裁 谷建潮
同時(shí),在座談會(huì)的最后,谷建潮先生還針對(duì)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)提出了目標(biāo):在新冠疫情影響下,每個(gè)人要學(xué)會(huì)自我成長(zhǎng)。當(dāng)然,每個(gè)人也或多或少會(huì)有所焦慮,學(xué)會(huì)合理地緩解、排解壓力,提升抗壓能力,是每一個(gè)員工今年的必修課。對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言,不應(yīng)做公司的旁觀者。公司是自由的工作者共同體,是生活共同體,事業(yè)共同體,利益共同體,命運(yùn)共同體,理想共同體。公司不需要付費(fèi)的觀眾,他需要大家齊心協(xié)力共同運(yùn)營(yíng)。當(dāng)然,在疫情肆虐之際,健康陽(yáng)光,相互支撐,保障每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全是當(dāng)下最重要的主題。
一年一度的“五·一”員工座談會(huì)已落下帷幕
但一條條飽含員工自身思考與成長(zhǎng)的提案
將在藍(lán)城農(nóng)業(yè)&藍(lán)城檢測(cè)的發(fā)展中持續(xù)發(fā)酵
直面人生洗盡鉛華,疫情給予人不同的尺度
奮力、擔(dān)當(dāng)、陽(yáng)光、健康
這就是當(dāng)下最核心的主題